Xabi no logra jugar en equipo

11 diciembre, 2025 By Adalberto Villasana Miranda
Xabi Alonso llegó con una idea clara: presión alta, transiciones rápidas y juego combinativo. Pero le han faltado habilidades. Foto: UEFA.com
Xabi Alonso llegó con una idea clara: presión alta, transiciones rápidas y juego combinativo. Pero le han faltado habilidades. Foto: UEFA.com

David Martínez

El fútbol es, por excelencia, un deporte colectivo donde el talento individual brilla más cuando se pone al servicio del grupo. Aunque estrellas como Di Stefano, Cruyff, Maradona o Pelé han marcado épocas con sus goles y regates, ningún jugador gana partidos en solitario. El verdadero éxito surge de la colaboración: pases precisos, coberturas defensivas, presiones coordinadas y movimientos sincronizados que desarman al rival. Sin trabajo en equipo, incluso el mejor delantero queda aislado y neutralizado. Lo ha dicho hace pocas semanas Neuer, cuando hablaba de enfrentarse a Messi.

El Real Madrid de las tres Copas de Europa seguidas triunfó gracias a una posesión colectiva impecable, donde jugadores como Toni, Luka y Casemiro priorizaban el pase corto y el apoyo constante. No era el brillo individual, sino la inteligencia grupal lo que los hacía invencibles. El Real Madrid de Xabi Alonso, ya nos hemos dado cuenta, tiene una gran pregunta por responder: ¿qué significa jugar en equipo?

Empecemos por lo evidente: el equipo no carbura. Alonso llegó con una idea clara: presión alta, transiciones rápidas y juego combinativo. Pero le han faltado habilidades blandas para comprometer a un equipo que ya ha sido campeón y que no entiende cómo eso que le proponen puede ayudarlo a evolucionar. Al final se trató de eso: de quitar a Ancelotti para que el equipo evolucione. El juego del Madrid ahora mismo se construye, pero no se finaliza. Ejemplos hay de sobra en el partido contra el Manchester City. El juego en equipo —ese pilar del fútbol moderno que Alonso defendía en Alemania— parece ausente, reemplazado por individualismos, pasividad y descoordinación. La sensación que genera es que cada uno (Vini, Rodrygo, Bellingham) desean resolver el partido con una jugada, negándose a ver que hay algún compañero en mejor posición. El individualismo frente a lo colectivo. Y así no se puede.

El equipo no tiene solidaridad, algo aún más grave que la falta de intensidad de la que tanto se habla.: el equipo muestra una presión alta imprecisa o inexistente, lo que permite que se parta en transiciones. En el Bernabéu, ante el City, hubo una mejora en la actitud inicial, pero no bastó: el equipo se desinfló tras el gol de Rodrygo, cediendo el control y sufriendo una remontada evitable. No es algo de un partido: en los últimos cinco partidos de Liga, el Madrid ha sumado solo seis de 15 puntos, con un promedio de posesión del 62% pero solo 1.2 goles por encuentro, excluyendo penales. La distancia con el Barça, líder con cuatro puntos de ventaja, se debe a esta falta de agresividad y actitud.

Está claro que más allá de los resultados, jugar en equipo fomenta valores esenciales: comunicación constante, confianza mutua, sacrificio por el compañero y resiliencia ante la adversidad. Esto es algo que ahora mismo al Madrid le falla. En momentos de presión, como un penal en contra decisivo o un marcador adverso, la cohesión del grupo marca la diferencia. Ya no hay esos gestos de Benzema, de Modrić donde se veía que ajustando un par de cosas, el partido se sacaba adelante. Esto sugiere una pregunta interesante: ¿el líder es sólo el entrenador? A nadie le pasa por alto el desplome de Valverde, el tipo que decía que su sueño era ser el capitán del Madrid. Pero, aún a pesar de ser uruguayo, no se le ve la sangre. Por el contrario: tuvo sus más y sus menos con Xabi debido a su posición de lateral. Eso, un líder, no lo hace. ¿Quién debe promover que surjan más líderes en el campo? ¿El entrenador? ¿El club? ¿Los propios jugadores?

El panorama es grave, pero tampoco es catastrófico, porque aún falta liga y el Madrid sigue estando entre los siete primeros en la Copa de Europa. La clave está en recuperar la autoridad, ser más inteligente. ¿Servirá sancionar indisciplinas? Quizá no, pero si dar minutos a Endrick, Rodrygo, a Gonzalo. Por otro lado, el equipo titular y el esquema está bastante claro, si no dejas que los titulares tengan automatismos, si te da un ataque de entrenador cada quince días, pues pasa lo que ha pasado. Xabi no ha entendido el Real Madrid, aunque diga que sí. De todos los partidos importantes que ha jugado con el equipo, sólo ha ganado el Clásico. PSG, Atlético de Madrid, Liverpool y Manchester City han pasado por encima sin prácticamente resistencia. El Madrid es un club que se lleva mal con al derrota, pero aún más que se produzcan como se han producido. Xabi jugó en el club, pero no parece recordarlo. De momento, se le va acabando el crédito. Se pone por la nubes su paso en el Leverkusen, pero el partido que importaba, la final de la UEFA, la perdió. Quizá la prueba de que no ha entendido dónde está es esa imagen final. Xabi: el escudo no se pisa nunca. Y menos si es para saludar a Guardiola.

El panorama es grave, pero tampoco es catastrófico, porque aún falta liga y el Madrid sigue estando entre los siete primeros en la Copa de Europa. Foto UEFA.com
El panorama es grave, pero tampoco es catastrófico, porque aún falta liga y el Madrid sigue estando entre los siete primeros en la Copa de Europa. Foto UEFA.com

Categorias: Deportes 

Una respuesta a “Xabi no logra jugar en equipo”

  1. José Alberto Márquez Salazar dice:

    Muchos egos sin control.

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