Están en pobreza laboral más de 40 millones de personas. La STPS, antes de echar las campanas al vuelo, debe confrontar la realidad y hacer ajustes en su política.

TEXTUAL-es

Urgen ajustes contra pobreza laboral

El 65.8% de los mexicanos que se encuentran en pobreza laboral no pueden salir de esa situación, a pesar de sus largas jornadas de trabajo, su salario no les alcanza para cubrir la totalidad de sus necesidades básicas.

Recordemos que están en pobreza laboral más de 40 millones de personas. La Secretaría de Trabajo y Previción Social (STPS), antes de echar las campanas al vuelo, debe confrontar la realidad y hacer ajustes en su política.

Se debe de considerar que el incremento salarial, por sí sólo no da los resultados esperados, ni aún con una inflación controlada. Urgen políticas públicas que detonen el crecimiento económico, para acabar con el espejismo que genera la redistribución de la riqueza, que no es más sacar dinero de un bolsillo para ponerlo en el otro, toda vez que la situación del país queda igual.

Cifras del Inegi indican que, en el primer trimestre de 2026, la pobreza laboral a nivel nacional se ubicó en 30.7%.

Esta cifra implica que alrededor de 40.3 millones de mexicanas y mexicanos no pueden adquirir la canasta alimentaria para todos los integrantes del hogar con su ingreso laboral, reportó México ¿cómo vamos?

Los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), publicados por el INEGI, muestran que el mercado laboral mexicano mantuvo condiciones de estabilidad y crecimiento durante el primer trimestre de 2026, con avances en empleo, reducción de la pobreza laboral y bajos niveles de desocupación.

La más reciente actualización del Semáforo de Movilidad Social del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY), Pobreza laboral en México: ¿por qué el 65.8 % de las personas no logran salir de ella?, revela algunos datos y deja reflexiones sobre el escritorio.

El estudio señala que solo el 34.2 % de quienes estaban en pobreza laboral en el primer trimestre de 2025, lograron salir de ella un año después: “una parte de la respuesta de por qué unas personas pueden salir de la pobreza laboral y otras no se encuentra en el origen de las personas, las características de sus hogares y por el tipo de ocupación que desempeñan en el mercado laboral”, explica Gonzalo Hernández Licona, director del Observatorio Social del CEEY.

“El 91 % de las personas ocupadas que permanecieron en pobreza laboral lo hacen en el sector informal”, señala Mariana Ramos, investigadora del Observatorio Social CEEY. “Esta cifra es del 78 % para quienes logran salir de la pobreza laboral, lo que muestra que los empleos formales están muy lejos de ser una realidad para quienes se quedan en pobreza laboral, y aún para quienes pueden salir de ella”.

“Si queremos un país con mayor movilidad social, las características personales y las circunstancias de origen deberían dejar de ser un obstáculo para salir adelante”.

Textualmente hay que decirlo: Acabar con la contención salarial requiere de más elementos para erradicar la pobreza laboral, porque no basta con controlar la inflación y el aumento de empleos formales. Se requiere un mercado dinámico que lleve al crecimiento económico. Generar más riqueza por el bienestar del pueblo trabajador.

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