9 julio, 2025•By Adalberto Villasana Miranda
Trabajadores de Zona Rosa capacitados para prevenir actos de discriminación y violencia en establecimientos mercantiles: Carlos Villalobos.
Ciudad de México, a 8 de julio. – Más de 700 trabajadores de diversos establecimientos mercantiles localizados en Zona Rosa se han capacitado para garantizar un servicio respetuoso, amable y sin discriminación, en el marco de las diversas actividades que tiene la comunidad LGBTTTQ en este perímetro de la colonia Juárez, aseguró Carlos Villalobos, Presidente de la Asociación Por el México que Deseamos.
Dicha capacitación fue coordinada con autoridades de la Alcaldía Cuauhtémoc con motivo de la edición número 47 de la Marcha del Orgullo LGBTTTQ, indicó.
Enfatizó, en entrevista de medios, que esta acción se alinea con el compromiso de la Alcaldía Cuauhtémoc por hacer de esta demarcación un espacio seguro, libre de violencias y con acceso pleno a los derechos humanos para todas las personas.
“Esta capacitación conjunta representa un paso firme hacia la construcción de entornos más inclusivos”, remarcó el dirigente empresarial en Zona Rosa.
Capacitamos al personal en trato igualitario y no discriminación como parte de la iniciativa del gobierno local de Alessandra Rojo de la Vega para visibilizar a las personas LGBTTTQ todo el año y así prevenir actos de discriminación y violencia.
Establecimientos emblemáticos de la Zona Rosa como Cueva de Lobos, Jalapeños, ADlp, Tabgha, Metz y muchos otros, se sumaron a la iniciativa de capacitación impulsada por la Alcaldía Cuauhtémoc a fin de promover el respeto, la inclusión y el trato digno hacia las personas LGBTTTQ, señaló.
Precisó Carlos Villalobos que alrededor de medio centenar de establecimientos mercantiles capacitaron a su personal en temas de trato igualitario, prevención de la discriminación y atención sin prejuicios, como parte de una política permanente de visibilización de la diversidad sexual y de género que busca erradicar las prácticas discriminatorias en espacios públicos y comerciales.
La jornada formativa, fue impartida por Rodrigo Jiménez Arce, Jefe de la Unidad Departamental de Inclusión y Juventudes de dicha demarcación.
Esta capacitación, dijo el Presidente de la Asociación por el México que Deseamos, forma parte del programa permanente “Existimos y Resistimos Todo el Año” a través del cual se continuará fortaleciendo la cultura del respeto a la diversidad en los distintos espacios sociales y comerciales de la demarcación. Con este esfuerzo conjunto: gobierno e iniciativa privada, se refrenda el apoyo a todos los grupos sin distingo.
El Presidente de la Asociación por el México que Deseamos, forma parte del programa permanente “Existimos y Resistimos Todo el Año”.
Tecámac, Estado de México a 27 de julio de 2025. – Con el objetivo de garantizar servicios médicos de calidad para las y los trabajadores de Tecámac el director general del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), Martí Batres Guadarrama y la presidenta municipal Rosi Wong Romero, realizaron un […]
Por Manuel Olmos López Ciudad de México a, 8 de febrero. – La Secretaría de Movilidad de la Ciudad de México anuncia un nuevo récord de asistencia en el Paseo Dominical “Muévete en Bici”, con 167,610 personas, superando el récord anterior de 161,824 personas establecido el 18 de enero de 2026. Este logro refleja el […]
Tecámac, Estado de México, a 15 de octubre del 2025. – La presidenta municipal de Tecámac, Rosi Wong Romero, puso en marcha el Servicenter número 8 de Mercado Libre, el cual tendrá un volumen de operación de nueve mil paquetes diarios y 450 rutas de distribución en una primera etapa. Luego de cortar el listón […]
Zumpango, Méx, 10 de mayo del 2026. (Especial). – Tras años de rezagos, el municipio de Zumpango asumió el liderazgo en la zona noroeste del Estado de México con mayor inversión en infraestructura urbana, servicios y seguridad pública, que lo inserta en el nuevo polo de desarrollo de la región y favorece como palanca del […]
Deja un comentario