Necesario un cambio cultural para favorecer a las personas trans
Estamos en una sociedad transfóbica y transodiante que resta derechos y seguridad a las personas del colectivo trans, lo cual genera discriminación, acoso y, en ocasiones, violencia, además de escasas políticas de inserción social que se vinculan con la falta de acceso a servicios de salud, educación, empleo y vivienda. “Son personas en condiciones de vulnerabilidad a quienes, por supuesto, les afectan esos escenarios”, afirma la especialista del Centro de Investigaciones y Estudios de Género (CIEG), de la UNAM, Lu Ciccia.






Muy cierto están tratando de despedir a empleados de base diciendo que sino firman les iniciaran otro proceso y que ya no podrán trabajar en ninguna dependencia de gobierno
Yo tengo 29 años de servicio y tengo pensado jubilarme para el año que viene, ya me hicieron renunciar, por error lo hice y ahora tengo que ir al sindicato para que me restituyan
Despidos injustificados, por parte del director general de recursos humanos José Alain Rodríguez García y la directora de relaciones laborales y prestaciones Dulce Itamara Saldívar Romero, despiden a gente de base para poder meter a la gente de ellos y ya han metido a laborar máximo ahí en recursos humanos a 15 personas y cuentan con personal de ahí para estar informando y avisando laboralmente a la gente que ya tiene ahí más tiempo para poder renunciarla y ocupar esos lugares dichas personas que hacen este tipo de acoso laboral son Daniel Medina Muñoz y Ximena Salazar Vázquez.