La reforma laboral y los compromisos derivados del Tratado entre los Estados Unidos de América, los Estados Unidos Mexicanos y Canadá (“T-MEC) están representando retos y oportunidades para el sindicalismo mexicano, los cuales se pueden superar y aprovechar gracias a la colaboración entre las partes involucradas.

Así lo externaron dirigentes de la Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC) y los Agregados Laborales y Comerciales de Estados Unidos de América en nuestro país, durante el encuentro que sostuvieron este día, en medio de un ambiente de estrecha colaboración, a fin de solventar los compromisos que aún deben cubrirse.

La visión del sindicalismo actual, señaló Abel Domínguez Azuz, secretario general de la CTC, se traduce en los tiempos actuales en una auténtica representación de los trabajadores y en el mejoramiento de sus condiciones de vida, sin descuidar los conceptos de valor y esfuerzo que caracterizan al sindicalismo nuevo.

Agradeció la apertura de los funcionarios del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos, pues eso le permitirá a la central que representa defender mejor los intereses de las clases trabajadora y campesina, en un mundo donde la mano de obra barata dejó de ser una ventaja competitiva.

De parte de la representación estadounidense estuvieron presentes Naomi Fellows, consejera laboral y titular de la Unidad de Trabajo y Competitividad en la Sección Economía de la Embajada de EU en la Ciudad de México, y Mauricio Cortés, agregado laboral del Departamento del Trabajo de Estados Unidos. Por parte de la CTC, además de los miembros del Comité Ejecutivo Nacional, estuvieron presentes lideresas y líderes que representan a las trabajadores y trabajadores de toda la República Mexicana.

Los funcionarios estadounidenses refrendaron la disposición del gobierno de su país para encontrar soluciones ante posibles quejas o conflictos que pudieran llegar a presentarse por la implementación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) establecido en el Capítulo 23 del T-MEC.

Un asunto que se resaltó durante el intercambio de puntos de vista fue el relativo a los cambios sustantivos registrados en las últimas dos o tres décadas en materia de manufacturas y producción agrícola en México, que obligan a avanzar en un tratamiento más equilibrado entre los trabajadores de los países miembros del tratado comercial, a fin de evitar sanciones.

En ese sentido, se puso de manifiesto el interés de los dirigentes sindicales de la Confederación, por conocer con mayor detalle los mecanismos y esquemas de ayuda que tiene el gobierno estadounidense, a fin de poder cumplir de mejor manera con los requisitos del T-MEC.

En su oportunidad, el presidente y Vicepresidente, respectivamente, del Comité Ejecutivo Nacional de la CTC, el Lic. Amador Monroy Estrada y el Mtro. Raúl Domínguez Rex fueron muy enfáticos al señalar que el cambio en el marco jurídico laboral nos corresponde a nosotros hacerlo realidad, porque garantiza mejores derechos a los trabajadores atendiendo las prerrogativas del trabajo decente y del salario bien remunerado, además de admitir que todos debemos de voltear a ver los movimientos obreros del pasado, en donde se centraba al trabajador como el punto de inicio para una mejor distribución de la riqueza y justicia social que permita un crecimiento económico de México al ser más competente en un mundo globalizado; además se reconoció que es difícil que en el corto plazo México iguale las condiciones laborales prevalecientes en EU y Canadá, pero se va transitando hacia esa meta con entusiasmo.

Tanto dirigentes sindicales como funcionarios estadounidenses convinieron en mantener abiertas las líneas de comunicación, a efecto de avanzar en los asuntos pendientes, junto a las autoridades laborales de ambas naciones.